Tuusulalainen kansanedustaja ja puolustusministeri Antti Kaikkonen (kesk.) jätti helmikuussa 2021 Tuusulan kunnanvaltuustossa aloitteen, jossa esitetään pormestarimallista luopumista. Siihen oli helppo yhtyä koko meidän valtuuston keskiryhmämme. Tuusula on vaalikauden 2017–2021 ajan toteuttanut pormestarimalliin perustuvaa kuntajohtamisjärjestelmää. Tämän kokeilun tulokset ovat kuitenkin jääneet vaatimattomiksi. Pormestariohjelman keskeisistä tavoitteista on jääty eikä kuntalaiset tunnu ottaneen pormestarimallia omakseen. Yhä useampi kuntalainen kyselee voidaanko tämä pormestarimalli lopettaa? Voidaan toki, mutta se vaatii kunnanvaltuuston enemmistön taakseen. Me keskiryhmän luottamushenkilöt näemme asian niin, että yhden valtuustokauden kokeilun jälkeen voidaan hyvin todeta, että tämä malli on nähty. Tuusulassa pormestarimalli on tarkoittanut sitä, että kunnassa on kolme palkattua pormestaria, yksi varsinainen ja kaksi apulaispormestaria. Valinnat on käytännössä tehneet kunnanvaltuuston suurimmat valtuustoryhmät keskenään sopien. Vaalien jälkeen 2017 kunnassa laadittiin pormestariohjelma, jossa asetettiin valtuustokauden toimintasuunnitelma ja tavoitteet. Matkan varrella on jouduttu myöntämään tavoitteita olleen liikaa ja ne ovat olleet liian kunnianhimoisia. Monilta keskeisiltä osilta ohjelman toteuttamisessa epäonnistuttiin. Kunnan vetovoima ei ole lähtenyt kasvuun ja kunnan kouluverkkoa ryhdyttiin jo karsimaan. Yksi koulu lopetettiin (Linjamäki) valtuuston niukan äänienemmistön turvin. Keskiryhmä puolustaa koulujamme. Karsimislinja ei valitettavasti pysähdy Linjamäkeen vaan jatkoa seuraa. Tarvitsemme isoja kouluja ja pieniä kouluja.
Neljän vuoden perusteella siis on nähty, ettei pormestarimalli täyttänyt sille asetettuja odotuksia ja vaatimuksia. Negatiivista julkisuutta on kyllä saatu riittämiin. Kannatan itse Tuusulaan takaisin kunnanjohtajamallia, eli ammattijohtajaa. Kun paikka olisi haussa julkisesti ja avoimesti, pääkaupunkiseudun kupeessa, saisimme paikkaan varmasti useita kokeneita ja hyviä hakijoita, joilla olisi tehtävään vaadittavaa koulutusta, työkokemusta ja näyttöjä. Kuntaa tulisi johtaa henkilön, jolla on vahvaa hallinnollista koulutusta ja kokemusta sekä talouden vahvaa osaamista. Lisäksi näkisin, että kunnanjohtajan paikka tulisi olla määräaikainen, esimerkiksi 6 vuotta kaudeltaan. Tämä kannustaisi myös kunnanjohtajaa sitoutumaan vahvoihin tulostavoitteisiin. Demokraattinen päätöksenteko toki ratkaisee tämänkin asian. Mikäli Tuusulan uusi valtuusto katsoo parhaaksi johtaa kuntaa luottamushenkilöiden osaamisella, niin sitten jatketaan pormestarimallilla. Harmi, koska parempaankin olisi mahdollisuudet.
